KPIs für Pflegeverhandlungen NRW 2025: 75 Kennzahlen & Insights

Vergütungsverhandlungen Pflege NRW 2025 - 75 KPIs für maximale Transparenz bei Personalkosten, Inflation und Fachkräftemangel

Gesamt KPIs 75
Hohe Priorität 32
Sachkosten-Inflation 5,5%
SGB XI-Inflations-Gap +1,0 PP
Fachkräfte-Konkurrenz 1.8x

Top Kennzahlen & Tarifübersicht für Pflegeverhandlungen NRW

TVöD-P

27,50€
Ø Stundenlohn | 60% Tarifbindung

AVR Caritas

26,40€
Ø Stundenlohn | 45% Tarifbindung

AVR Diakonie

25,80€
Ø Stundenlohn | 35% Tarifbindung

Andere Kirchliche

25,50€
Ø Stundenlohn | 30% Tarifbindung

Private Tarife

24,50€
Ø Stundenlohn | 20% Tarifbindung

Interaktive Rechner & Prognosen

Prospektiver Personalkosten-Gap Rechner

Jährlicher Personalkosten-Gap
€ 41.250

Deskriptiver Inflations-Rechner

Inflationsbedingte Mehrkosten
€ 11.040

Vorausschauend: Demografischer Druck

Ausgewählte Top-KPIs für Pflegeverhandlungen

2

Refinanzierungs-Gap

Finanzierung | Priorität: Hoch
0,5-3,5 PP
Beschreibung: Lücke zwischen Kostenanstieg und gesetzlicher Refinanzierung durch SGB XI. Kritischer Indikator für Finanzierungsprobleme in der Pflege.
Verhandlungsrelevanz: Hoch - Entscheidend für die Argumentation in Vergütungsverhandlungen.
Quelle: Eigene Berechnung auf Basis GKV/Destatis
Formel: Kosten_Steigerung - SGB_XI_Anpassung
51

Gewichtete Sachkosten-Inflation

Inflation | Priorität: Hoch
5,5%
Beschreibung: Pflegespezifische Inflationsrate für Sachkosten, gewichtet nach Kostenstruktur der Pflegeeinrichtungen.
Verhandlungsrelevanz: Hoch - Zentral für Kostensteigerungsargumente.
Quelle: Destatis + Syspra
Formel: Σ(Anteil × spez. Inflation)
67

Fachkräfte-Konkurrenzindex

Fachkräfte | Priorität: Hoch
1.8x
Beschreibung: Es gibt 1,8 offene Stellen pro verfügbarer Pflegefachkraft in NRW. Zeigt akuten Fachkräftemangel.
Verhandlungsrelevanz: Hoch - Belegt Notwendigkeit attraktiver Vergütung.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Formel: Offene_Stellen / Verfügbare_FK
26

Tarifbindungs-Effizienzindex NRW

Tarifbindung | Priorität: Hoch
+18,2%
Beschreibung: NRWs Vorreiterrolle bei der Tarifbindung im Vergleich zum Bundesdurchschnitt. Zeigt hohe Tarifstandards.
Verhandlungsrelevanz: Hoch - Rechtfertigt regionale Lohnpremium.
Quelle: IAT-Studie
Formel: (TQ_NRW - TQ_Bund) / TQ_Bund

Alle 75 KPIs im Überblick

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